Gestionnaire du marketing de croissance | Growth Marketing Manager

Position Summary

As Growth Marketing Manager at Sadie, you will be responsible for figuring out how Sadie earns attention and turns that attention into growth. We are looking for someone with exceptional creative instincts, a strong personal point of view, and the ability to turn ideas into campaigns, content, and experiences that people want to engage with.

You should care deeply about the quality of what you put into the world. We don't want generic B2B marketing, content from a corporate template, or AI slop. We expect you to embrace AI and new creative tools to explore more ideas, move faster, and push what a small marketing team can produce. AI should increase your creative ambition, not replace your taste.

You will work closely with management, sales, product, and customers to understand what makes Sadie different and find creative ways to make the market care. Combine taste, creativity, experimentation, and commercial thinking to build a growth engine that is distinctly Sadie.

Values

• Exceptional creative taste and attention to detail
• High ownership and bias toward action
• Commercially minded and outcome-focused
• Curious and experimental
• Willing to challenge mediocre work
• Obsessed with understanding what resonates with people

What You'll Be Doing

• Make Sadie Impossible to Ignore

• Develop campaigns, content, creative concepts, and experiences that make Sadie stand out in a crowded technology market.
• Find interesting ways to tell Sadie's story without generic B2B SaaS marketing.
• Build a distinctive voice and creative identity across everything we put into the market.
• Turn product launches, customer stories, hospitality insights, company moments, and product improvements into things worth talking about.
• Develop ideas that travel across social, paid, email, events, sales, partnerships, and other channels.

• Create, Not Coordinate

• This is a hands-on role. Take ideas through to execution without relying on an agency or a large team. Write campaigns, create concepts, produce videos, build landing pages, develop ad creative, interview customers, turn customer results into stories, and launch experiments. We care much more about what you can create than how many people you can coordinate.

• Use AI Without Looking Like You Used AI

• Use AI to research, brainstorm, prototype, write, design, edit, analyze, automate, and increase experimentation. Finished work must feel intentional, original, human, and unmistakably ours. Bring the judgement to distinguish interesting work from polished garbage, and use these tools to extend your creativity rather than substitute for ideas.

• Find What Resonates

• Understand hospitality operators: what they care about, what frustrates them, and what gets their attention.
• Spend time with customers, sales, and product so marketing reflects how people actually talk.
• Experiment with messaging, formats, channels, audiences, and creative concepts.
• Bring influences from culture, technology, hospitality, media, and the internet into Sadie's communication.
• Develop a strong instinct for which ideas deserve to exist.

• Turn Attention Into Growth

• Build campaigns that generate qualified opportunities and pipeline.
• Experiment with paid, organic, outbound, partnerships, events, content, and unconventional acquisition channels.
• Work closely with sales on target accounts, campaigns, messaging, and follow-up.
• Improve the journey from attention to conversation to customer.
• Track which ideas, campaigns, and channels influence pipeline and revenue.

• Build the Playbook

• Treat growth as a continuous series of experiments: form hypotheses, get ideas into market quickly, measure, and learn.
• Stop what isn't working and turn successful approaches into repeatable systems.
• Constantly look for new ways Sadie can earn attention and reach hospitality operators.

Why This Role Matters

Sadie is building something fundamentally new for hospitality. This role turns customer outcomes, product capabilities, hospitality culture, company personality, and great ideas into something the market notices — turning creativity into attention, attention into demand, and demand into growth.

You will have significant freedom to experiment across content, creative, paid acquisition, events, partnerships, social, outbound, and new formats while working directly with management, sales, product, and customers.

What You Bring

• 4+ years of experience in growth marketing, creative marketing, content, brand, demand generation, or a related role.

• A portfolio that demonstrates strong creative judgement.
• Excellent writing and storytelling ability.
• Strong visual and creative instincts, even without formal design training.
• A distinct point of view about what makes marketing good or bad.
• Experience personally creating and launching campaigns, rather than simply briefing others.
• Comfort experimenting across different mediums, formats, and channels.
• Strong understanding of how creative work connects to acquisition, conversion, pipeline, and revenue.
• Experience using modern AI and creative tools to increase the speed and ambition of your work.
• Strong analytical instincts and the ability to learn from performance without allowing dashboards to replace judgement.
• Ability to operate independently and turn loosely defined objectives into real work.
• Willingness to try ideas that might not work and recognize when work isn't good enough.

Pluses

• Experience building a brand or growth function from an early stage.
• Content that has earned meaningful organic distribution.
• Experience with video, design, social, events, or other creative mediums.
• Experience marketing B2B technology.
• Experience in hospitality, restaurants, hotels, or other culturally driven industries.
• Campaigns for enterprise or multi-location customers.
• Developing a founder or executive voice alongside a company brand.
• Deep familiarity with emerging creative and AI tools.
• A strong interest in understanding what works on the internet.

Personal Fit

Strong opinions about advertising, brands, content, design, writing, and the internet; an eye for genuinely great work; and excitement about AI's creative possibilities alongside high standards for originality and quality.

About the Team

Sadie is building something fundamentally new for hospitality. This role works directly with management, sales, product, and customers to understand hospitality operators and translate customer outcomes, product capabilities, and company personality into marketing that earns attention and drives growth.

The role is part of a small marketing team with a hands-on approach, high ownership, strong creative standards, and significant freedom to experiment. The team values exceptional creative taste, attention to detail, curiosity, commercial thinking, and a willingness to challenge mediocre work. AI and modern creative tools support ambitious experimentation across content, paid acquisition, events, partnerships, social, outbound, and new formats.

Sommaire du poste

À titre de gestionnaire, marketing de croissance chez Sadie, vous aurez la responsabilité de déterminer comment Sadie capte l'attention et transforme cette attention en croissance. Nous cherchons une personne dotée d'un flair créatif exceptionnel, d'un point de vue personnel affirmé et de la capacité de transformer des idées en campagnes, en contenus et en expériences auxquels les gens ont envie de participer.

La qualité de ce que vous mettez au monde doit vous tenir profondément à cœur. Nous ne voulons pas de marketing B2B générique, de contenu calqué sur un gabarit corporatif ni de contenu bâclé généré par l'IA. Nous nous attendons à ce que vous adoptiez l'IA et les nouveaux outils créatifs pour explorer plus d'idées, avancer plus rapidement et repousser les limites de ce qu'une petite équipe marketing peut produire. L'IA doit accroître votre ambition créative, et non remplacer votre jugement.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction, les ventes, le produit et la clientèle afin de comprendre ce qui distingue Sadie et de trouver des façons créatives d'intéresser le marché. Vous allierez goût, créativité, expérimentation et sens des affaires pour bâtir un moteur de croissance résolument à l'image de Sadie.

Valeurs

• Goût créatif exceptionnel et souci du détail
• Grand sens des responsabilités et propension à l'action
• Sens des affaires et orientation vers les résultats
• Curiosité et goût de l'expérimentation
• Volonté de remettre en question le travail médiocre
• Passion pour comprendre ce qui résonne auprès des gens

Ce que vous ferez

• Rendre Sadie impossible à ignorer

• Concevoir des campagnes, des contenus, des concepts créatifs et des expériences qui font ressortir Sadie dans un marché technologique saturé.
• Trouver des façons intéressantes de raconter l'histoire de Sadie, sans recourir au marketing SaaS B2B générique.
• Bâtir une voix et une identité créative distinctives dans tout ce que nous mettons en marché.
• Transformer les lancements de produits, les témoignages de la clientèle, les tendances du secteur de l'hôtellerie et de la restauration, les moments marquants de l'entreprise et les améliorations du produit en sujets dont on a envie de parler.
• Développer des idées qui voyagent d'un canal à l'autre : médias sociaux, publicité payante, courriel, événements, ventes, partenariats et autres.

• Créer, et non coordonner
• Il s'agit d'un rôle très concret. Vous mènerez les idées jusqu'à leur exécution, sans dépendre d'une agence ni d'une grande équipe : rédiger des campagnes, créer des concepts, produire des vidéos, monter des pages de destination, concevoir des créatifs publicitaires, interviewer des clients, transformer leurs résultats en histoires et lancer des expérimentations. Ce que vous êtes capable de créer nous importe bien davantage que le nombre de personnes que vous pouvez coordonner.

• Utiliser l'IA sans que cela paraisse
• Servez-vous de l'IA pour faire de la recherche, générer des idées, prototyper, rédiger, concevoir, réviser, analyser, automatiser et multiplier les expérimentations. Le travail final doit paraître intentionnel, original, humain et incontestablement le nôtre. Ayez le jugement nécessaire pour distinguer le travail réellement intéressant de la camelote bien polie, et servez-vous de ces outils pour prolonger votre créativité plutôt que pour remplacer vos idées.

• Trouver ce qui résonne

• Comprendre les exploitants du secteur de l'hôtellerie et de la restauration : ce qui compte pour eux, ce qui les frustre et ce qui attire leur attention.
• Passer du temps avec la clientèle, les ventes et le produit pour que le marketing reflète la façon dont les gens s'expriment réellement.
• Expérimenter avec les messages, les formats, les canaux, les auditoires et les concepts créatifs.
• Puiser des influences dans la culture, la technologie, l'hôtellerie et la restauration, les médias et Internet pour nourrir la communication de Sadie.
• Développer un instinct sûr pour reconnaître les idées qui méritent d'exister.

• Transformer l'attention en croissance

• Bâtir des campagnes qui génèrent des occasions d'affaires qualifiées et alimentent le pipeline de ventes.
• Expérimenter avec la publicité payante, le référencement organique, la prospection sortante, les partenariats, les événements, le contenu et des canaux d'acquisition non conventionnels.
• Travailler étroitement avec les ventes sur les comptes ciblés, les campagnes, les messages et les relances.
• Améliorer le parcours qui mène de l'attention à la conversation, puis à la clientèle.
• Assurer le suivi des idées, des campagnes et des canaux qui influencent le pipeline et les revenus.

• Bâtir nos façons de faire

• Aborder la croissance comme une série continue d'expérimentations : formuler des hypothèses, mettre rapidement les idées en marché, mesurer et apprendre.
• Cesser ce qui ne fonctionne pas et transformer les approches gagnantes en systèmes reproductibles.
• Chercher constamment de nouvelles façons pour Sadie de capter l'attention et de rejoindre les exploitants du secteur.

Pourquoi ce rôle est important

Sadie crée quelque chose de fondamentalement nouveau pour le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Ce rôle transforme les résultats obtenus par la clientèle, les capacités du produit, la culture du secteur, la personnalité de l'entreprise et les bonnes idées en quelque chose que le marché remarque — en convertissant la créativité en attention, l'attention en demande et la demande en croissance.

Vous disposerez d'une grande liberté pour expérimenter en matière de contenu, de création, d'acquisition payante, d'événements, de partenariats, de médias sociaux, de prospection sortante et de nouveaux formats, tout en travaillant directement avec la direction, les ventes, le produit et la clientèle.

Ce que vous apportez

• Au moins 4 ans d'expérience en marketing de croissance, en marketing créatif, en contenu, en marque, en génération de la demande ou dans un rôle connexe.
• Un portfolio qui démontre un solide jugement créatif.
• D'excellentes aptitudes en rédaction et en narration.
• De forts instincts visuels et créatifs, même sans formation officielle en design.
• Un point de vue affirmé sur ce qui distingue un bon marketing d'un mauvais.
• De l'expérience dans la création et le lancement de campagnes par vous-même, plutôt que dans la simple rédaction de briefs confiés à d'autres.
• De l'aisance à expérimenter avec différents médiums, formats et canaux.
• Une bonne compréhension du lien entre le travail créatif et l'acquisition, la conversion, le pipeline et les revenus.
• De l'expérience avec les outils d'IA et de création modernes pour accroître la vitesse et l'ambition de votre travail.
• De solides réflexes analytiques et la capacité d'apprendre de la performance sans laisser les tableaux de bord remplacer le jugement.
• La capacité de travailler de façon autonome et de transformer des objectifs vaguement définis en travail concret.
• La volonté d'essayer des idées qui pourraient ne pas fonctionner et de reconnaître quand le travail n'est pas à la hauteur.

Atouts

• Expérience de la mise sur pied d'une marque ou d'une fonction de croissance à un stade précoce.
• Du contenu ayant obtenu une distribution organique significative.
• Expérience en vidéo, en design, en médias sociaux, en événements ou dans d'autres médiums créatifs.
• Expérience du marketing de technologies B2B.
• Expérience dans l'hôtellerie, la restauration, l'hébergement ou d'autres secteurs à forte dimension culturelle.
• Campagnes destinées à des clients grande entreprise ou à des comptes multisites.
• Développement de la voix d'un fondateur ou d'un dirigeant en parallèle de la marque d'entreprise.
• Grande familiarité avec les outils créatifs et d'IA émergents.
• Un vif intérêt à comprendre ce qui fonctionne sur Internet.

Affinité avec le rôle

Des opinions bien arrêtées sur la publicité, les marques, le contenu, le design, la rédaction et Internet; un œil pour le travail véritablement remarquable; et de l'enthousiasme pour les possibilités créatives de l'IA, assorti d'exigences élevées en matière d'originalité et de qualité.

À propos de l'équipe

Sadie crée quelque chose de fondamentalement nouveau pour l'hôtellerie et la restauration. Ce rôle collabore directement avec la direction, les ventes, le produit et la clientèle afin de comprendre les exploitants du secteur et de traduire les résultats obtenus par la clientèle, les capacités du produit et la personnalité de l'entreprise en un marketing qui capte l'attention et stimule la croissance.

Le poste s'inscrit dans une petite équipe marketing au fonctionnement très concret, marquée par un fort sens des responsabilités, des standards créatifs élevés et une grande liberté d'expérimentation. L'équipe valorise un goût créatif exceptionnel, le souci du détail, la curiosité, le sens des affaires et la volonté de remettre en question le travail médiocre. L'IA et les outils créatifs modernes soutiennent une expérimentation ambitieuse en matière de contenu, d'acquisition payante, d'événements, de partenariats, de médias sociaux, de prospection sortante et de nouveaux formats.

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